Core Ideas for COREporations - Kernunternehmen, die für Erfolg und Erfüllung stehen

Core Ideas for COREporations -  Kernunternehmen, die für Erfolg und Erfüllung stehen

LOOP your Vision - ein Organisationsentwicklungsprozess beim besten Familienunternehmen Salzburgs unter Leitung der Cmore Consulting Group.

 

Viele reden darüber, doch kaum jemand nutzt sie gezielt als Steuerungsinstrument für den Erfolg: Werte in Unternehmen.

Es ist ein Trend dieser Tage - Unternehmen investieren Zeit und vor allem auch Geld in die Erarbeitung von Leitbildern. Unternehmensvision, Mission und Strategien werden festgeschrieben. Daraus noch schnell Spielregeln für den gemeinsamen Umgang miteinander - die so genannte Unternehmenskultur - abgeleitet. Und dann...

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses „LOOP your Vision“ arbeitet die Cmore Consulting Group (Gründerin Yvonne van Dyck, Koordinatorin Mag. (FH) Nina Valeskini) mit Fahnen Gärtner daran, das Leitbild der Geschäftsführung lebendig zu machen, um die Resultate zu erzielen, die sich Geschäftsführer Ing. Gerald Heerdegen für das Unternehmen, die Mitarbeiter und auch für die Region wünscht.

Fahnen Gärtner wurde erst kürzlich vom Wirtschaftsblatt zum „Besten Familienunternehmen Salzburgs“ gekürt. Kriterien dafür sind: Eine solide finanzielle Basis und ein positiver Geschäftsgang sind Pflichtprogramm. Die Kür, auf die es mindestens so stark ankommt, sind die Soft Facts, wie Nachhaltigkeit, Stabilität des unternehmerischen Handelns und die vorausschauende Absicherung des Familienunternehmens für die nächste Generation.

Ing. Gerald Heerdegen ist mit seinem Unternehmen Marktführer in Österreich und gilt nicht zuletzt aufgrund seines sozialen Engagements als Vorzeigeunternehmer: „Natürlich ist der wirtschaftliche Erfolg die Basis und in jeder Firma zählt die Leistung. Aber man kann darüber philosophieren, welche Rahmenbedingungen man schafft, damit jeder Mitarbeiter seine Leistung bringen kann, will und auch darf. Am wichtigsten ist ein wertschätzender Zugang zu den Mitarbeitern. Leute dort einzusetzen, wo sie ihr Potenzial am besten zeigen können, löst oft einen enormen Schub aus.“

Damit Gerald Heerdegen seine Kernwerte leben kann und der Kreislauf der Ideen bis zu den nötigen Resultaten und Feedback daraus rund wird, kommt der id´ (Idee) LOOP®, eine Entwicklung Yvonne van Dycks zum Einsatz. Dieser zeigt die natürliche Dynamik der Entwicklung von Ideen bei Einzelnen, in Teams und Organisationen. Alle Mitarbeiter, angefangen bei der Geschäftsleitung bis hin zum Sachbearbeiter, erfahren in diesem Prozess mehr über ihre eigenen Werte – die persönlichen Triebfedern, die die Richtung des Denkens und der Wahrnehmung bestimmen. Sie lernen ihre Werte/Ihre Vision so zu übersetzen, dass unterschiedliche Menschen und Abteilungen leicht zugreifen können. Neue Handlungsoptionen erschließen sich und verleihen Wendigkeit in strategischen und taktischen Entscheidungen, die zu wertschätzender Kommunikation und Win Win Win Situationen führen.

Es werden Kern LOOPs mit eigenen Verantwortlichkeiten gebildet und der Kommunikationsfluss zwischen den Teams klar organisiert. Jeder dieser LOOPs muss die Kernwerte und den Kern der Vision des Unternehmens in sich tragen und leben, jeder Kern LOOP muss den Kreislauf von der Idee bis zum Resultat rund machen und das Feedback daraus nutzen. So entsteht die neue Struktur von COREporations.

Die Kernideen des Vortrags von Yvonne van Dyck  beim Ethikkongress sind:

  • Die magnetische Resonanz von positiven Gefühlen.
  • Wie Unternehmer und Führungsverantwortliche erfolgreich und erfüllt ihre Visionen und Ideen in die Tat umsetzen.
  • Unternehmensidentifikation durch gelebtes WERTEmanagement.
  • Was wahre COREporations auszeichnet.
  • Welche Strukturen COREporations für ethisches Handeln mit Nachhaltigkeit brauchen.

Anhand des Praxisbeispiels „LOOP your Vision“ von Fahnen Gärtner, gewinnen die Teilnehmer eine klare Orientierung, worauf es bei einer ethisch WERTvollen Unternehmensführung mit nachhaltiger Wirkung ankommt. Sie erkennen welch elegante und einfache Möglichkeiten es gibt, ihre Visionen lebendig zu machen und ihre Strategien erfolgreich in die Tat umzusetzen. Nina Valeskini, die Koordinatorin der Cmore Group und Gerald Heerdegen, Geschäftsführer von Fahnen Gärtner, werden an diesem Tag ebenfalls vor Ort sein und ihre Erfahrungen aus diesem Projekt gerne weitergeben.

Yvonne van Dyck: „Wir freuen uns bei diesem einmaligen Kongress mit herausragenden Referenten dabei sein zu können. Einem „Verwöhntag“ für Führungskräfte und Unternehmer die wissen, dass Erfolg ohne Erfüllung kein wahrer Erfolg ist. Unternehmer und Führungsverantwortliche die auf Nachhaltigkeit Wert legen und erkennen, dass positive Gefühle wie Zuversicht, Vertrauen, Freude usw. der Treibstoff zum Erreichen der notwendigen Resultate sind und diese Emotionen, in Zeiten der Unsicherheit, wichtiger denn je sind! Wahre COREporations die für Erfolg und Erfüllung stehen.“

 

Hier können Sie sich gleich anmelden und Ihren Platz sichern: www.ethik-kongress.at

(Teilnehmer, die bei der Anmeldung angeben über Yvonne van Dyck gebucht zu haben erhalten 20 % Ermäßigung und davon werden 5% für ein soziales Projekt gespendet, welches das ist darüber entscheiden Kongressteilnehmer. Einfach in das Feld "Bemerkung" Yvonne van Dyck schreiben. So sichern Sie sich die 20 % Ermäßigung und wenn Sie bis 13. August buchen zuzüglich auch noch den Frühbuchertarif.)

 



Yvonne van Dyck - id´ institute C more with NLP

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Simone Hainz Pixelio Videos mit Yvonne van Dyck´s Vorworten zu Richard Bandlers Büchern
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Vidyoos und Trainyoos für Begegnungen von Kern zu Kern. Die Dankbarkeits Weltkarte zeigt Kernpersönlichkeiten und -unternehmen, die Kerngefühle, wie Freude und Dankbarkeit verbreiten.  Sie finden Thankyoo  auch auf Facebook.

 

 


Pressemeldungen

07.12.2011 20:12

150 Euro Gutschein für NLP und C more Seminar

  Yvonne van Dyck´s id´ institute schenkt allen Teilnehmer, die sich bis 31. 12. 2011 zu einem  NLP und C more Seminar anmelden 150 Euro. Den Gutschein können Sie gleich hier downloaden: GUTschein- gültig bis 31. 12. 2011Formular.pdf (111,9 kB) Am 15. Februar 2012 startet im...

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03.05.2010 10:57

Yvonne van Dyck´s Expertise zum Thema Teamtraining in der Zeitschrift TRAiNiNG

Gemeinsames Kochen allein erzeugt noch kein Team. Outdoor-Trainings mit Hochseilgarten und viel Action! So sahen Teamtrainings noch vor wenigen Jahren aus. Was davon blieb und wohin der Trend geht, hinterfragte eva Selan. Yvonne van Dyck: »Ein Unternehmen ist ein lebendiger Organismus. Jedes Team...

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24.02.2010 14:50

Schwung für Ideen mit NLP und id´ LOOP in den Salzburger Nachrichten

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19.12.2009 01:06

Gruppendynamik mit YvD im Magazin TRAiNiNG

Die Gruppe – das unbekannte Wesen? Viele verschiedene Seminare werden zum Thema Gruppendynamik angeboten. Christine Wirl die Herausgeberin des Magazins TRAiNiNG ging der Frage auf den Grund, welche Arten von Gruppendynamik- Seminaren es gibt und welche Erkenntnisse man aus diesen gewinnen...

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