Recruiting

Personalentwicklung von Beginn an. Ein Artikel von Dr. Jan Wessel im Magazin TRAiNiNG

 

Workshop für Human Ressources Beauftragte

C more in der Dynamik der Entwicklung
Organisations-, Personal- und individuelle Entwicklung!

Diesen Workshop hat Yvonne van Dyck für alle Vorarlberger Personalchefs und einige Vorstände der Sparkasse Bank AG 2008 gehalten. 

Sie können diesen Workshop inhouse buchen, oder in einem offen Seminar besuchen.
Fragen Sie gleich nach: oder rufen Sie unter +43 660 166 166 0 an.

Ziele:

Unterschiedliche Welten rasch erkennen:

• in Organisationen
• in Abteilungen
• in Teams
• bei Einzelnen

 Rasch erkennen ...

• welche Werte, diese Welten haben, 
• in welcher Entwicklungsdynamik sich diese Welt befindet,
• wie Sie sich motivieren,
• was Sie demotiviert,
• was Grenzen der Entwicklung sind,
• welche "Fallen" in diesen Welten lauern
• was die nächsten logischen Schritte der Entwicklung sind,
• wie Sie elegant dem Entwicklungslevel entsprechend  führen.  Von Anführen, Ausführen, Verführen,  Fair-Führen bis zu Vorführen
• wie Sie mit Ihren Jobausschreibungen auch die richtigen Menschen ansprechen
• wie Sie im Recruiting die richtigen Fragen stellen und den id´ LOOP optimal einsetzen

die 5 E´s

Entwicklung darf elegant, effizient, mit positiven Emotionen begleitet sein, damit sie erfüllt und erfolgreich erfolgen kann.

Emotionen - welche Rolle spielen Emotionen in der Ent-wicklung und wie hängen sie mit Werten, Motivation und Nachhaltigkeit zusammen?
Elegant - wo sind die Grenzen der Entwicklung, was ist zum jetztigen Zeitpunkt möglich? Was ist der nächste logische Schritt?
Effizient - wo ist der ideale Hebelpunkt, damit mit geringstem Kraftaufwand so viel wie möglich erreicht werden kann?
Einfach - was ist die kleinstmögliche Veränderung mit dem größtmöglichen Output?
Erfolgreich - wie übersetze ich zwischen den unterschiedlichen Werten und Welten so, dass die Menschen am einfachsten zugreifen können?
Erfüllt - wie stelle ich sicher, dass die Werte erfüllt werden?

Ein Testimonial von Mag. Susanne Hagspiel zu diesem Workshop:

"Wir haben den Loop als erstklassiges Tool zur Personal- und Organisationsentwicklung kennengelernt. Spannungsfelder und Handlungsoptionen werden damit unwahrscheinlich schnell transparent, Kultur schnell greifbar. Yvonnes Kompetenz und Ausstrahlung im Seminar sind darüber hinaus eine wohltuende Unterstützung beim Aufspüren der eigenen Entwicklungspotenziale."

Mag. Susanne Hagspiel, Personalentwicklerin Dornbirner Sparkasse Bank AG

Feedback von Burkhardt Plangg  Leiter Personal Sparkasse Bludenz

Gespannt bin ich auf das Seminar zugegangen. Mit erreichten Zielen und im Sinne der Mag(net)ic colours bunter, habe ich das Seminar verlassen.
Auch für einen "alten Hasen" wie mich: wert - voll und merk - würdig.

Burkhard Plangg - Leiter Personal
Sparkasse Bludenz Bank AG

Feedback von Mag. Gerald Loacker Leiter Personal Sparkasse Dornbirn

Im Seminar über die Dynamik der Entwicklung habe ich viel darüber gelernt, wie die Interaktion von Einzelpersonen interpretiert und typbezogen angepasst werden kann, damit eine optimale Zusammenarbeit entsteht. Sowohl für das Recruiting wie für die Zusammensetzung von Abteilungen und Teams durfte ich wertvolle Tools kennenlernen, die mir in der täglichen Praxis von großem Nutzen sind.

Mag. Gerald Loacker Leiter Personal
Sparkasse Dornbirn Bank AG

Feedback von Mag. Hermann Nagiller Vorstandsdirektor Sparkasse Schwaz

 Ein Seminar bei Yvonne gibt immer wieder neue Anstöße zum Denken und viel Kraft für die tägliche Arbeit.

Vst.Dir. MMag. Hermann Nagiller
Vorstand der Sparkasse Schwaz

 

 

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